A pesquisa considerou oito regiões: São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Sul, Centro-oeste, Norte e Nordeste.
O cargo de chefe de tecnologia da informação (Chief Information Office) é o mais bem pago da área no Nordeste, segundo o Guia Salarial 2023. Com um salário médio de R$ 42.500, o mercado nordestino tem o 2º maior rendimento para a função dentre as regiões pesquisadas, atrás apenas do Centro-Oeste (R$ 43.333,33).
Já a ocupação de menor remuneração no Nordeste é a de Analista de Informática Júnior (R$ 1900). Realizado pela consultoria Adecco IT, o levantamento listou quase 90 posições por níveis hierárquicos (júnior, pleno, sênior, especialista e gestor).
O gerente nacional da empresa, Jorge Cruz, explica que, apesar de São Paulo ser um grande polo mundial de tecnologia, cidades como Fortaleza, Rio de Janeiro, Florianópolis, Porto Alegre, Minas Gerais, Recife e Campinas também se destacam pela demanda por profissionais qualificados na área.
“Por isso, é importante ficarmos atentos ao que acontece nas cinco regiões, e não apenas na região Sudeste”, avalia.
Segundo a empresa, em algumas carreiras tecnológicas, a diferença entre as regiões geográficas não determina uma grande variação nos salários. Em muitos casos, o nível de especialidade e a experiência dos profissionais relativas às tecnologias inovadoras e emergentes são mais importantes.
O principal exemplo para os cargos mais altos de gestão, como diretoria na área de Segurança da Informação, que não apresentou variação entre as regiões, a média salarial ficou em R＄41.666,67, nas localidades pesquisadas.
Para Jorge Cruz, a alta na oferta de vagas em tecnologia exige um maior nível de preparação, conhecimento e especialização (expertise) dos candidatos que precisam de qualificações e/ou experiências cada vez mais específicas.
A especialista em Desenvolvimento Humano, Bernadete Pupo, aponta que o perfil desse profissional no Nordeste é masculinizado, jovem, mais escolarizado e bem remunerado, conforme dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a partir da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS de 2020).
Ela acrescenta que a capacitação para esses profissionais pode ocorrer por meio de projetos de cooperação das instituições de ensino com empresas privadas.
Desta forma, apontam, há uma colaboração na capacitação de alunos e profissionais, além de promover a inclusão do público interessado, preparando a mão de obra para se qualificar e ampliar a gama de profissionais para atuarem na área de TI no Nordeste.
“O fato é que ao mesmo tempo em que aumentam as demandas da área de tecnologia, a força de trabalho não se qualifica na mesma velocidade, trazendo um gap entre a necessidade e a realidade”, observa.
BERNADETE PUPO
Especialista em Desenvolvimento Humano
“Os profissionais que se interessam pela área de TI têm a possibilidade de atuar em vários segmentos, sejam eles: área financeira, saúde, varejo, educação, logística, dentre outros. Além disso, por ser uma área que demanda mão de obra qualificada, as chances de ser contratado aumenta”, lista.
VEJA COMO SE PREPARAR PARA INGRESSAR COM MAIS FACILIDADE NA ÁREA DE TI
A especialista em Desenvolvimento Humano, Bernadete Pupo, listou algumas orientações para quem se interessa nesse mercado. Veja:
- Pesquise as áreas que são tendências e que oferecem mais possibilidade de ingresso;
- Você pode optar por um curso tecnólogo de 2 anos na área de Tecnologia de Informação e investir em vários cursos de especialização;
- Acompanhe os portais de tecnologia. Isso facilitará o seu conhecimento sobre linguagens, softwares e demais informações que são tendências da área;
- Inscreva-se em grupos de Tecnologia da Informação, disponíveis nas redes sociais. A troca de informações enriquece o seu conhecimento e contribui para aumentar a sua rede de relacionamento;
- Acesse o Youtube para assistir “lives”, palestras ou cursos gratuitos que contribuirão para ampliar a sua visão sobre o mercado;
- Não deixe de se preparar com uma língua estrangeira. A fluência do idioma, especialmente da língua inglesa, é requisito fundamental para o profissional da área de TI, pois a maioria das empresas de tecnologia distribuem suas obras em inglês.
VEJA COMO FICOU A MAIOR E MENOR MÉDIA SALARIAL POR REGIÃO:
São Paulo
- Maior média salarial: Diretor em Segurança da Informação (Cybersecurity) (R＄41.666,67);
- Menor média salarial: Analista de Service Desk Júnior — Commerce (R＄2.000,00).
Campinas
- Maior média salarial: Chief Information Officer (R$ 42.083,33);
- Menor média salarial: Analista de Service Desk Júnior — Commerce (R＄2.000,00).
Rio de Janeiro
- Maior média salarial: Diretor em Segurança da Informação (Cybersecurity) (R＄41.666,67);
- Menor média salarial: Analista de Service Desk Júnior — Commerce (R＄2.000,00).
Belo Horizonte
- Maior média salarial: Diretor em Segurança da Informação (Cybersecurity) (R＄41.666,67);
- Menor média salarial: Analista de Service Desk Júnior — Commerce (R$ 2.000,00).
Sul
- Maior média salarial: Diretor em Segurança da Informação (Cybersecurity) (R＄41.666,67);
- Menor média salarial: Analista de Service Desk Júnior — Commerce (R＄2.000,00).
Centro-Oeste
- Maior média salarial — Chief Information Officer (R＄43.333,33);
- Menor média salarial — Analista de Service Desk Júnior — Commerce (R＄2.000,00).
Norte
- Maior média salarial — Chief Information Officer (R＄42.500,00);
- Menor média salarial — Analista de Service Desk Júnior — Commerce (R＄2.000,00).
Nordeste
- Maior média salarial — Chief Information Officer (R＄42.500,00);
- Menor média salarial — Analista de Informática — Infraestrutura (R＄1.900,00).
Diário do Nordeste
